Военкомат

Альтернативная гражданская служба

Одна из главных обязанностей каждого мужчины, достигшего 18-ти лет в России – несение обязательной воинской повинности.
Однако каждый гражданин, достигший призывного возраста, обладает правом выбора – проходить либо военную, либо альтернативную призывную службу. Но что же альтернативная гражданская служба собой представляет, как на нее попасть, и чем она отличается от военной службы по призыву? Следует разобраться.

ЧТО ТАКОЕ АГС?

Итак, альтернативная гражданская служба – полностью заменяющая военную службу по призыву срочная трудовая деятельность, обращенная на пользу обществу и государству – так сообщается в главном законодательном акте об альтернативной службе – № 113 Федерального закона РФ от 25.07.2002.

Каждый молодой человек, для которого исполнение любых воинских обязанностей является неприемлемым или нежеланным может претендовать на замену общеизвестной и распространенной воинской службы альтернативной, ссылаясь на свое неотъемлемое гражданское право от ст. 59. ч.3 Конституции РФ.

Основаниями для этого могут служить две причины:

  • Нравственные, мировоззренческие убеждения и религиозные воззрения любой конфессии, противоречащие несению воинской повинности;
  • Принадлежность к малочисленному коренному народу, ведение в связи с тем традиционного образа жизни, занятие традиционным хозяйствованием и промыслами.

Особым образом доказывать призывной комиссии свои принципы не считается необходимым. Однако следует разъяснить мотивы своего выбора, дать понять комиссии его причины, для чего призывник может предоставить свою биографию, рекомендации сослуживцев или товарищей по учебе, указания на людей, готовых подтвердить его взгляды или вероисповедание и пр. аргументы.

ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ СЛУЖБЫ ОТ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ

Отличие альтернативной гражданской службы от воинской службы по призыву заключается в нескольких важных моментах:

  • Альтернативная служба – это гражданская трудовая деятельность, не связанная с военными учениями. Она представляет собой обыкновенный уклад жизни и рабочего дня;
  • Длительность прохождения гражданской службы больше, чем воинской – 21 месяц (с учетом отпусков) и 18 месяцев (так же с учетом отпусков), для призывников, направленных на должности военной сферы;
  • По мере протекания службы молодому человеку начисляется трудовой и страховой стаж, а так же соответствующая заработная плата.

ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Почти всегда альтернативная служба гражданину назначается вне региона или субъекта, в котором он проживает или прописан. Однако это скорее тенденция, чем железное правило, порой юноши остаются работать в привычных для себя краях. Место будущей работы призывника определяет Федеральная служба по труду и занятости, опираясь на ситуацию на рынке труда, востребованности той или иной профессии в соответствующем регионе.

Там юноши определяются на трудовую службу исключительно в учреждения, подконтрольные государству.
Это могут быть как гражданские предприятия – относящиеся к структуре исполнительной власти РФ федерального или регионального значения, так и военные – организации, находящееся в ведомстве структур Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и прочих воинских предприятий и формирований, но исключительно на гражданских должностях – это может быть помощь на местах, должность повара или врача в частях.
Граждане, являющиеся частью малочисленного коренного народа, как правило, отправляются на промыслы традиционных хозяйств, направляются в сферу традиционной промышленности.
Определение профессии проводится на основании уже полученного образования и имеющихся у гражданина навыков и умений. Это может быть одна из возможных 140-а должностей. Среди них: повар, слесарь, воспитатель, экономист, токарь, врач, и др. С полным списком работ можно ознакомиться в Перечне, установленном Приказом Минтруда РФ No81н от 12.02.2019.
Важно понимать, что АГС определяется положениями Трудового кодекса РФ, поэтому проходит как обыкновенная трудовая договорная деятельность, однако, есть в ней и некоторые особенности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА И ИХ ОГРАНИЧЕНИЯ

Трудящиеся на АГС не могут:

  • Работать на управленческих должностях;
  • Участвовать в забастовках или организовывать их;
  • Досрочно расторгнуть трудовой договор, уклоняться от трудовой деятельности, в том числе покидать рабочее место в течение трудового дня, подрабатывать в другом месте во время несения повинности.

Но, так же альтернативщики получают:

  • Рабочий стаж и соответствующий стаж вредных или тяжелых работ, если таковой имеется.
  • Страховой (пенсионный) стаж.
  • Возможность продолжать учебу в форме заочного либо вечернего обучения, совмещать обязательную трудовую службу с учебой, или сохранить свое учебное положение до окончания периода службы;
  • Заработную плату;
  • Могут получить законный отпуск, по тем же положениям Трудового кодекса, что и обычный наемный работник;
  • Оплачиваемое общежитие по месту прохождения АГС. Оплачиваемый транспорт, требующийся для поездок, связанных с работой, а так же оплату переезда в место прохождения АГС.

СКОЛЬКО ДЛИТЬСЯ СЛУЖБА?

Время пребывания на альтернативной службе превышает время прохождения воинской службы. Юноши, несущие воинскую повинность служат лишь 12 месяцев, в то время как служебный период на АГС составляет:

  • Для трудящихся во время АГС на гражданских должностях в организациях исполнительной власти федерального или регионального значения – 21 месяц;
  • Для трудящихся во время АГС на должностях гражданского персонала в организациях Вооруженных Сил РФ и прочих воинских формирований – 18 месяцев.

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ

Граждане, желающие проходить АГС, призываются в то же время, что и обычные военнослужащие по призыву.
Но, несмотря на это, процесс призыва для них осложняется – в отличие от обычного порядка, где ничего подобного не требуется, для замены стандартной воинской службы на альтернативную в военкомат требуется направить заявление, содержание которого должно включать убедительное основание своего выбора, объяснять мотивы своего решения о несении АГС.

После составления заявления, где четко обозначены принципы и взгляды гражданина, документ, не позже чем за полгода до начала призыва, по которому гражданин определяется на службу, необходимо направить в военный комиссариат по месту, где гражданин стоит на воинском учете . То есть, подать заявление надо:

  • Призывникам осеннего призыва – не позднее 1 апреля в год призыва;
  • Призывникам весеннего призыва – не позднее 1 октября в год до призыва.

Соблюдать эти временные рамки и обращать на них особенное внимание необходимо, ведь именно граждане, просрочившие подачу документа, чаще всего получают отказ на свой запрос о прохождении гражданской службы.

Юноши, не сумевшие уложиться в даты, отведенные под прием заявлений и получившие отказ в переводе с военной службы, могут все же попробовать разрешить вопрос в свою пользу в судебных инстанциях, ведь такой отказ противоречит конституционным правам человека. Так же, есть вероятность, что комиссия пойдет навстречу призывнику, сочтя вескими причины просрочки сроков, и предоставит возможность служить Отечеству по средствам альтернативной гражданской службы.

ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

  • Возможно ли добиться перевода, если убеждения гражданина не имеют фактических подтверждений?
    – Да. Невозможно доказать – есть у человека определенные убеждения или нет. Комиссия может потребовать лишь обоснование своего выбора.
  • Имеет ли право комиссия отказать в переводе, если ей покажется, что у гражданина отсутствуют соответствующие убеждения?
    – Нет. Призывная комиссия не имеет право отказать в несении АГС. Если процедура подачи заявления выполнена в срок и указаны мотивы (НЕ доказательства) желания о переводе. Для отказа комиссия должна доказать свои доводы о подозрении в отсутствии убеждений, что почти невозможно.
  •  Получает ли военный билет призывник, прошедший АГС?
    – Да, после прохождения службы каждому гражданину вручается военный билет на общих основаниях.
  • Отличаются ли льготы молодых людей, прошедших военную службу и АГС?
    – Нет. Льготы “альтернативщикам” предоставляются в том же размере, что и военнослужащим по призыву.
  • Оригинальность 80%, так как текст содержит переложения и выдержки из законодательных актов.
0 0 vote
Article Rating
Теги
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Кнопка «Наверх»
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Закрыть